12月17日，公司舉行了長強(qiáng)系統(tǒng)“合伙人”成長基金計劃的宣貫會議蝉狭。本次會議的主要目的是深入解讀《長強(qiáng)系統(tǒng)“合伙人”成長基金管理辦法》《關(guān)于開展長強(qiáng)系統(tǒng)2025年度“合伙人”推薦工作的通知》兩項重要文件恢共，確保原始推薦人對“合伙人”成長基金計劃充分理解科谨，將符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀員工推薦成為公司“合伙人”聘芜，實現(xiàn)公司文化理念年笋、經(jīng)營績效與優(yōu)秀員工進(jìn)行有效鏈接不皆，打造利益共同體蟆技、事業(yè)共同體和精神共同體。

      其次命丑，對系統(tǒng)出臺的兩份文件的核心內(nèi)容進(jìn)行了解讀，強(qiáng)調(diào)啟動“合伙人”成長基金計劃是公司為進(jìn)一步激發(fā)員工潛力蜈坛、推動長強(qiáng)文化理念落地而采取的重要舉措芙继，在遵循文化認(rèn)同、公開公正啦铣、自愿參與和風(fēng)險自擔(dān)的原則下锻碎，通過公開推薦的形式，將認(rèn)同并踐行公司價值觀圈烘，具有團(tuán)隊協(xié)作精神竖拢，具有較高的責(zé)任感、工作熱情和自驅(qū)力筋氮，以及較強(qiáng)工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工推薦并評選出來莫切，與公司共同成長，共享發(fā)展成果心唆。

      宣貫會還專題設(shè)置提問和答疑環(huán)節(jié)贸伐，在會議過程中，與會人員積極參與討論怔揩，對文件中涉及的具體問題和細(xì)節(jié)進(jìn)行了提問和解答捉邢，確保所有與會者都能充分理解文件內(nèi)容。

      本次宣貫會的成功舉行凰锡，標(biāo)志著長強(qiáng)系統(tǒng)“合伙人”成長基金計劃和2025年度“合伙人”推薦工作的正式啟動未舟。與會者紛紛表示，將積極響應(yīng)公司號召忿脉，以對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度少烙，履行好原始推薦人的職責(zé)，共同推動長強(qiáng)文化理念的落地稻悟，為實現(xiàn)文化強(qiáng)企目標(biāo)貢獻(xiàn)力量尸褪。