9月1日至13日索王，長強鋼鐵組織開展赴日研學活動，總經(jīng)理修曉華开泽、副總經(jīng)理劉興華等中高層人員畅买、精益管理骨干及表現(xiàn)突出的員工，共計50余人分兩批參加卸奉。

      此行由高級管理顧問朱毅老師陪同秩旬，拜訪了大阪自葡、奈良锣裆、名古屋拒凝、京都產(chǎn)業(yè)圈知名企業(yè)及展館，包括世界500強企業(yè)京瓷泞驴、大和房建牢裳、朝日/麒麟啤酒，豐田供應商AVEX工廠叶沛、渡邊工業(yè)蒲讯，以及大阪企業(yè)家博物館、松下博物館恬汁、豐田產(chǎn)業(yè)紀念博物館等伶椿。途中，朱老師結合個人經(jīng)驗氓侧，為大家講解精益生產(chǎn)、品質管理导狡、5S（5“jing”）的內在含義及人“財”约巷、企業(yè)傳承等日企經(jīng)營理念。

     參訪中旱捧，學員們見證了企業(yè)歷程独郎、先進生產(chǎn)線及創(chuàng)新改善細節(jié)，感悟日本企業(yè)家的貢獻與態(tài)度枚赡，其中松下幸之助“生命的意義氓癌，在于為人類的繁榮與幸福奉獻”的理念、稻盛和夫的“敬天愛人”的情懷與人生哲學尤其令人敬佩蛹拜。

      研學歸來后她蛉，各分廠及相關部門積極組織小組交流座談，共同商討并制定了具體的改善措施及行動計劃慰颊。9月23日下午赚兰，精益推進辦組織開展公司分享活動，各小組組長均表示此次研學獲益匪淺辱折，他們圍繞“創(chuàng)新”“改善”“細節(jié)”“育人”“傳承”等關鍵詞郎石，結合在日期間的所見所聞展開分享逾辕。同時，參加研學的高層領導也分享了個人感悟认吕，并提出具體要求煮沸。

      總裁李超表示，我們應尊重比自己強大的對手沼昵，正視存在的差距腾枣，不斷學習，實現(xiàn)超越籽榕；他希望爷耀，研學收獲的改善點、好的“理念”要在工作中實踐應用拍皮。李總鼓勵大家共同努力歹叮，以客戶需求為出發(fā)點，充分發(fā)揮員工智慧铆帽，降成本咆耿，提利潤，把長強鋼鐵這個平臺建設得更加出色爹橱！